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Quand nous prenions le café ensemble !
Des petits déjeuners de 20 à 30 participants au maximum pour présenter et échanger autours de sujets d'actualité. Au cours de ces rencontres Café Info, nous convions nos partenaires ainsi que des spécialistes reconnus.
De nouvelles rencontres seront programmées dès que les conditions sanitaires le permettront.
Nous organisons des formations pour les RH sur le thème de la retraite. Ces formations peuvent prendre la forme de stages inter-entreprises ou de formations intra-entreprise spécifiquement montées en fonction du besoin.
Nous organisons aussi des formations à destintaion de vos salariés comme par exemple la préparation à la retraite (revenus, organisation personnelle, mutuelle...).
Des spécialistes de la retraite, des psychologues pour les sessions de préparation à la retraite; des anciens RH...
Des spécialistes des régimes de retraite ; des consultants expérimentés qui accompagnent les RH et les salariés grâce à leur maîtrise de la législation retraite.
Nos consultants assurent aussi des séminaires en fonction de l’actualité ou des formations en entreprise.
Le niveau initiation concerne des RRH amenés à être en relation directe sur ce sujet avec des salariés et qui ont besoin d’appréhender le fonctionnement des régimes de retraite sans avoir à mener d’accompagnements poussés. Il peut aussi concerner de jeunes Comp & Ben dans le cadre de leur formation continue.
Le niveau expert concerne des RRH ou des Comp & Ben amenés à effectuer régulièrement des missions d’accompagnement de salariés, par exemple dans le cadre d’un plan de départs ou ayant besoin d’une connaissance approfondie des mécanismes des retraites obligatoires, par exemple en vue de la mise en place d’un dispositif de retraite supplémentaire.
Prise de conscience par les salariés des différents enjeux de la vie à la retraite :
Centrées sur l’élaboration d’un projet de vie pour la retraite ces sessions très interactives font intervenir également, des spécialistes des questions de patrimoine et de santé et abordent sur un plan pratique les aspects de simulation de retraite et le process de la liquidation.
Ces sessions peuvent être complétées par des entretiens individuels permettant d’aborder ces questions sous un angle plus personnalisé.